COMUNICACIÓN

Estas formaciones, basadas en la metodología de la Comunicación No Violenta (CNV) de Marshall Rosenberg, permiten identificar tus pautas defensivas ante juicios o críticas, percibiendo a las demás personas y a ti mismo/a, así como tus intenciones y relaciones, bajo una nueva luz.

Es un método sencillo, que es posible aplicar inmediatamente en todos los ámbitos (familiar, social y laboral).

Aportamos herramientas concretas para utilizar especialmente en aquellos espacios en los que es importante cuidar las relaciones y construir un clima de respeto y cooperación.

comunicación que transforma

CQT

14 horas

Semanal

Promover un buen clima laboral

Incorporando un modelo de comunicación que desarrolle habilidades para crear relaciones basadas en respeto, escucha y empatía.

Beneficios para la organización

Mejorar las comunicaciones interpersonales, incorporar herramientas para gestionar conflictos y situaciones difíciles, contribuir al desarrollo de las personas y a fortalecer el trabajo en equipo.

Este taller es ideal para ti, si:

Buscás transformar la forma de relacionarte contigo y con las otras personas, ya sea en el contexto organizacional como social y familiar
Querés comunicar y escuchar de manera tal que puedas crear un campo fértil para el encuentro
Aspirás a contar con más herramientas para gestionar conflictos y situaciones difíciles

Serás capaz de:

Conocer y practicar un modelo de comunicación que ayuda a conectarte contigo y con las demás personas
Distinguir entre hechos y opiniones y prestar atención a tus sentimientos y necesidades, e incorporar un lenguaje más comprensivo y rico en matices
Adquirir nuevas habilidades para desarrollar relaciones basadas en el respeto, la escucha y la empatía

Dedicación

Carga horaria total: 14 horas

Equipo docente

Mabel Hopenhaym

Alicia López

Ana Laura Martínez

Bettina Link

profundización en Comunicación que transforma

AMPLIAR

Promover una cultura de diálogo y respeto

Desarrollar las habilidades para poner en práctica el modelo de Marshall Rosenberg, ampliando las posibilidades de comprender, fortalecer e integrar una nueva forma de comunicación en la organización.