GRUPOS

Desarrollar el liderazgo

Fortalecer las competencias para comprender el fenómeno grupal e intervenir en equipos, mejorando su desempeño, en un clima de respeto y confianza. Con un enfoque práctico, los aprendizajes pueden ser aplicados desde la primera clase en el entorno laboral.

Beneficios para la organización

Potenciar las competencias de liderazgo, supervisión y gestión de equipos, y ampliar la visión estratégica del rol para enfocarse con eficacia en los temas clave. Motivar a las personas participantes y estimular su sentido de pertenencia a la organización.

¿A quién va dirigido?

Este curso te puede resultar especialmente útil, si:

• Liderás o facilitás grupos de trabajo
• Buscás mejorar el trabajo en equipo
• Trabajás en áreas como gestión humana, educación, salud, trabajo social, tecnología, calidad, consultoría, coaching.
• Te interesa entender la complejidad de los fenómenos grupales y aumentar tu capacidad para contribuir al logro de objetivos propuestos
• Querés aumentar tu autoconocimiento y mejorar tus vínculos
• Creés que un equipo puede ser un espacio saludable y productivo

Serás capaz de:

• Integrar una mirada sistémica sobre los procesos grupales
• Identificar y valorar el impacto de tu presencia en un equipo
• Desarrollar la capacidad de observar y comprender lo que sucede en un grupo/equipo como un todo, que es más que la sumatoria de individualidades
• Conocer los modelos de proceso e intervención grupal, ejercitarlos y aplicarlos para liderar, intervenir y participar
• Reconocer las fuerzas intervinientes en un proceso de cambio desde una posición de mayor apertura y escucha, habilitando la expresión de las diferentes visiones

Dedicación

Carga horaria total 20 horas, en dos modalidades:

• 5 encuentros con frecuencia semanal, de 4 hs. cada uno
• 2 jornadas en días sábados consecutivos, de 9 hs. cada una

Equipo docente

Mabel Hopenhaym

Gustavo Nisivoccia

Alicia López

Bettina Link

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Desarrollar equipos

Facilitar un trabajo grupal donde los miembros aprendan de sus experiencias, fortaleciendo la confianza, pertenencia y colaboración para trabajar de manera más efectiva y saludable desde un enfoque sistémico.

Cultivar un liderazgo que promueva la escucha y apertura, favoreciendo una comunicación honesta y respetuosa para alcanzar consensos. Una formación teórico-práctica, vivencial y grupal, para aprender activamente.

Beneficios para la organización

Potenciar las habilidades para el desarrollo de equipos. Promover modos sostenibles de convivencia y productividad, y formas de relacionamiento que mejoren el clima laboral. Motivar a las personas participantes y estimular su sentido de pertenencia a la organización.

Esta formación es ideal para ti, si:

• Liderás o integrás grupos o equipos en cualquier rama de actividad
• Trabajás en áreas como gestión humana, educación, salud, trabajo social, tecnología, calidad, consultoría, coaching
• Buscás desarrollar tus competencias para facilitar procesos de cambio
• Querés estimular la cooperación y el trabajo en equipo
• Creés que un equipo puede ser un espacio productivo y saludable
• Deseás ahondar en tu autoconocimiento y mejorar tu forma de ser y estar en grupos

Este curso te permitirá:

• Conocer metodologías aplicables y marcos teóricos que te permitan una comprensión amplia de las dinámicas grupales y sistémicas, para formular hipótesis y desarrollar tu capacidad de intervenir efectivamente
• Adquirir y practicar herramientas que facilitan la comunicación en los grupos para apoyar procesos de transformación y creatividad
• Mejorar tu capacidad de trabajar con las diferencias y colaborar para la articulación de acuerdos y consensos
• Utilizar tu presencia en forma consciente y activa como parte de tus recursos personales, prestando atención a tus propias sensaciones, sentimientos y pensamientos
• Experimentar un aprendizaje práctico y vivencial para ampliar tu capacidad de darte cuenta y percibir lo que sucede, y desarrollar tu estilo de trabajo con grupos y equipos

Dedicación

• Carga horaria total: 80 horas
• Un sábado por mes, de mayo a diciembre, de 09:00 a 18:00 horas
• Trabajos en subgrupos para presentación de material bibliográfico y para elaboración de un caso de estudio
• Preparación y realización de taller de práctica externa

Equipo docente

Mabel Hopenhaym

Gustavo Nisivoccia

Alicia López

Bettina Link

Ediciones

• Una edición anual

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